España subirá el salario mínimo un 5,3% hasta los 1.286 euros en 2027
El Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz publica el borrador de real decreto para elevar el SMI en 2027 antes de las elecciones generales.
Por Redacción Acento Europa ·
El Ministerio de Trabajo de España ha sometido a Audiencia Pública el borrador de real decreto para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) en 2027. La propuesta eleva el sueldo mínimo un 5,3%, hasta los 1.286 euros brutos al mes. El departamento que dirige Yolanda Díaz inicia así los trámites preceptivos para aprobar la norma en las próximas semanas.
El Ministerio busca aprobar la medida antes de las elecciones generales convocadas para el 29 de noviembre. Según las fuentes del diálogo social citadas, el Gobierno baraja llevarla al Consejo de Ministros posterior a la huelga general del 11N, es decir, el 17 de noviembre. En los últimos años, el alza se había aprobado al inicio del año, en enero o febrero.
Recomendación de los expertos
El Comité de expertos recomienda una subida del 4,9%, hasta los 1.281 euros mensuales, para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación. El Ministerio trasladó este informe a los agentes sociales en la reunión celebrada este miércoles.
Posición de sindicatos y patronal
- CCOO y UGT proponen una subida del 7% y la aprobación de la reforma de la compensación de los pluses salariales, para que las empresas no absorban el aumento.
- Las patronales mayoritarias han rechazado un aumento del salario mínimo en este momento, justo antes de las elecciones generales.
Fuentes sindicales consideran muy posible que el Gobierno apruebe la subida sin el respaldo de los sindicatos, porque la cifra planteada por Trabajo es inferior a la suya. Esas mismas fuentes creen que no se aprobará la reforma de los pluses salariales.
</cuerpo_html> El Gobierno de España propone subir el salario mínimo un 5,3% en 2027, hasta 1.286 euros brutos al mes. Consulta el calendario y la postura de los sindicatos.Foto: AntonMST29 / Wikimedia Commons (CC BY-SA 4.0).